——学工部誓以党的十九大精神为指引，以迎接学校第二次党代会召开为契机，努力开创工作新局面

一、掀起学习热潮，用党的创新理论引领新航向

党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的会议，具有开创性、里程碑和划时代意义。学深悟透、准确把握十九大精髓要义，团结带领学生管理服务队伍全体同仁把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九大关于教育事业的重要战略部署上来，是当前一项重大政治任务。我们按照“一看、二学、三写、四谋”的步骤，组织全体干部全程收看党的十九大盛况直播，先后3次组织原原本本领读原文，安排全处干部撰写个人学习心得体会，以“如何理清思路谋划新工作，让十九大精神在本职岗位上落底见效”为题展开大讨论。通过学习，让党的十九大精神及时进入学工部全体干部的思想、灵魂和血脉，让新时代党的创新理论成果成为武装头脑、振奋精神、指导实践、推动工作的“倍增器”。学工部全体干部表示，在校党委、领导的正确指引下，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，感恩商院，不忘初心，砥砺前行，把学习贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期一项重大政治任务牢固树立起来，凝聚学管队伍力量，在努力培养新时代中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人、推动学校建设发展上做出新的更大的贡献。

二、加强教育引导，增强学生管理服务队伍使命担当

党的十九大报告指出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”这既是习近平总书记对青年一代寄予的希望，也是对学生管理队伍培养学生成长成才标准的新要求。“苟不教，性乃迁，教之道，贵以专”。为增强学生管理服务队伍事业心、责任感和使命担当，学工部不等不靠、主动作为，着力在教育引导上下功夫，在坚定学生管理服务队伍理想信念上使实劲。一是利用学生管理服务队伍集会之机，大力开展“以进取的心态对待事业、以感恩的心态对待组织、以仁爱的心态对待学生、以平和的心态对待自己”为内容的四个正确对待教育，学生管理服务队伍履职尽责意识更加牢固。二是充分运用网络手段和微信平台及时推送宣传党的教育方针、教育事业政策法规和上级重要工作指示，举办中省高校思想政治工作会议专题学习培训班，让学生管理服务队伍学有内容，思有路径，做有标准。三是广泛开展谈心谈话，及时发现和纠治事业心责任感不强、精力外移、工作不深不细等问题。通过系列举措，学生管理服务队伍工作状态快速提升，有效激发了在其位、谋其政、尽其责、竭其智的工作积极性、主动性。全体成员把岗位当作成就事业的平台、把成就学生的优秀作为习惯、把推进学校建设发展视为己任，使命担当意识明显增强，“校兴我荣、校衰我耻”和“我为教育做贡献、我为学校添光彩”在学生管理队伍成员心中深深扎根。

三、拓展能力素质，为做实做细学生工作助推营养剂

“不忘初心，方得始终”。习近平总书记在十九大报告开篇就讲到了中国共产党人的初心和使命。学工部门紧跟形势任务、紧贴工作实际，不忘初心，用我们的活力、朝气和干劲，紧紧扭住辅导员队伍建设不放松，始终围绕“提高辅导员队伍思想政治素质、言传身教能力、组织创新能力、管理协调能力、心理解惑能力”五个方面求实效。一是夯实思想根基。引导辅导员通过专家授课、广播电视、网络媒体、新闻报刊及时了解党的方针政策，关注国际国内时事要闻和社会动态。坚持做到党的创新理论每前进一步，就引领辅导员队伍跟进一步，并通过辅导员授课，让党的最新理论成果在学生思想深处开花结果，为确保全校师生永远听党话、跟党走发挥了职能作用。二是精心搞好业务指导。积极实施辅导员能力提升工程，坚持学工部干部与二级院“挂钩帮带”，分头指导辅导员队伍精心开展班组织建设、学生思想政治教育、学生心理健康摸排、安全预防隐患排查治理、困难学生救济资助、学生日常行为管理和第二课堂活动，辅导员不懂不会问题得到根治。三是大力开展配合活动。今年先后组织14名辅导员赴兄弟院校交流学习，组织27名辅导员参加全国全省培训。4月中旬，组织学管服务队伍先后赴铜川照金陕甘宁革命根据地、渭南富平习仲勋故居接受红色教育。11月初，组织学管队伍外出参加拓展训练。通过活动开展，辅导员队伍能力素质得到提升，全体成员思想心灵得到调节、洗礼和升华。

四、坚持务实创新，争当立德树人路上的排头兵

习近平总书记在十九大报告中，通篇多次强调“务实”和“创新”。务实就是实事求是，真抓实干，是成就事业的基础；创新就是更新和改变，是推动事业蓬勃发展的不竭动力。学工部门牢固树立“立德树人”理念，坚持以科学的态度、一流的标准、过硬的作风推动工作上台阶。一是严把“提升”关。按照深化人事分配制度改革要求，协同人力资源处严格落实专职辅导员职级评聘和职务晋升规程，坚持把学历层次高、能力素质强、有朝气活力和奉献意识的人才放到岗位上，为优化结构健强队伍发挥了作用。目前专职辅导员中副科级及以上职务18人，占专职辅导员总数的27%。二是创新工作机制。修订《辅导员队伍建设实施细则》、《辅导员工作条例》，完善《学生管理系统工作职能》、《学生管理工作考核办法》、《新生军训工作实施办法》、《创建优良学风班》等，成立学生管理委员会，确定学生工作方向，营造全员育人良好氛围，让工作有章可循并逐步提升。三是营造“家”的温暖。牢固树立“把学校当家建，把学生当子弟看”思想，坚持服务基层、服务学生导向，深入持久开展“四进两联一交友”活动。与二级学院一道以学生管理为中心，进班级、进宿舍、进食堂、进网络，联系学生、联系家长，与学生交朋友，拉进了与学生的物理距离和心灵距离，对学生做到了“四个知道，一个跟上”（知道学生在哪里、知道学生在想什么、知道学生在做什么、知道学生需要什么，及时跟上解决学生现实思想和实际困难），促进了学生健康成长成才，学工部在育人路上越走越坚实。四是凸显“榜样的力量”。本学年先后召开2次表彰大会，选树各层面工作业绩、实践能力、学习成绩、团结奋进等突出的学生工作优秀集体、个人和优秀学生、优秀学生干部等榜样，掀起向榜样学习、向榜样看齐、与榜样同行的学习之风，以凝练推送优秀事迹、举办优秀事迹宣讲等形式，深化“榜样的力量”活动推进，探索引领带动机制，实现比学赶超实效。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。回首过去，我们步伐铿锵；展望未来，我们信心百倍。在党的十九大精神鼓舞和喜迎学校第二次党代会胜利召开良好氛围中，学工部门必将扬帆新征程，建功新时代，为培养更多新型高素质合格人才，为学校建设发展助推新力量做出新的更大的贡献。